Team Talk
Wie es sich bei SKAD so arbeitet und was sonst in unserer dynamischen Beratungsboutique läuft, erfährst du hier von unseren Mitarbeitenden. Sie haben sich dafür mitunter wirklich unüblichen Fragen gestellt und geben dir authentische Einblicke in unser Unternehmen.
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Wenn du SKAD einen Buch- oder Filmtitel verpassen dürftest, wie lautet er und warum?

„You’ll never walk alone“ – weil SKAD als helfende Hand neben dir steht, um mit dir deine Ziele zu erreichen und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Hanna, Senior Consultant
Beschreibe deinen Arbeitgeber mit drei Wörtern.

Fair. Unkompliziert. Fördernd.

Oliver, Direktor
Was konnte oder kann SKAD dir bieten, was dir bisher kein anderer Arbeitgeber bieten konnte?

Mix aus starker Partizipation am eigenen Erfolg und Freiräumen bei der Gestaltung des Arbeitstages. Flexibilität hinsichtlich Herauf- und Herabsetzen der Arbeitszeiten.

Tim, Senior Manager
Best-People-Ansatz von SKAD

Sind die Mitarbeitenden wirklich so kompetent, wie SKAD verspricht?

Felix, Direktor

Tatsächliche Work-Life-Balance

Work-Life-Balance versprechen viele Arbeitgeber – auch SKAD. Aber wird sie tatsächlich auch ermöglicht?

Nathalie, Manager

Welche bekannte Persönlichkeit würdest du gerne einen Tag zu SKAD einladen und warum?

Den deutschen Astronauten Alexander Gerst. Die Raumfahrt ist ein unfassbar komplexes Thema – vermutlich die komplexeste Materie in Wirtschaft und Wissenschaft überhaupt. Und bestimmt genauso komplex sind die damit verbundenen Projekte. Ich glaube, man kann unglaublich viel von jemandem lernen, der sich mit dieser Materie so intensiv beschäftigt hat. Und das sowohl fachlich als auch persönlich. Gleichzeitig ist es bestimmt total spannend, sich mal mit einem echten Astronauten auszutauschen. Ohne dass ich jemals den Traum gehabt hätte, selbst in den Weltraum zu fliegen. 😉

Markus, Direktor
Auf einer Skala von 1 bis 10: Wie wichtig ist es dir, mit deiner Arbeit auch etwas zu bewegen?

15. Was bringt es mir, in einem Job zu arbeiten und nicht zu sehen, dass viele Leute einen Benefit davon haben? Ich hatte bisher immer nur mit sehr großen Projekten zu tun, wo viel bewegt worden ist, um Ziele zu erreichen und die Kunden zufriedenzustellen. Das finde ich gut. Genauso wie das positive Feedback und die Wertschätzung, die man für seinen Einsatz und die Erfolge bekommt. Gerade wenn man Qualitätsarbeit abliefert und der Kunde erkennt, dass das etwas ist, was eben nicht jeder kann.

Azdamin, Senior Manager
Vertrauen und Verantwortung

Wie steht’s bei SKAD so um Vertrauen, wenn’s darum geht, Verantwortung zu übernehmen?

Oliver, Direktor

Remote arbeiten

Viele sind inzwischen auf den Geschmack gekommen, aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten. Wie sieht es da bei SKAD aus?

Marisa, Senior Manager

Wenn du ein Superheld wärst, welche Superkraft hättest du gerne für deinen Job und warum?

Teleportieren wäre super. Dann könnte ich immer bequem remote arbeiten und mich sofort zum Kunden beamen, wenn es erforderlich ist. 🙃

Finn, Senior Consultant
Worüber spricht man bei SKAD in der Lunch-Pause?

  • Über die neuesten Bars und Restaurants in Frankfurt
  • No Carb / Low Carb
  • Tischtennis-Partien im WeWork

Tanja, Office-Managerin
Direkte Erfolgsbeteiligung

Erfolgsbeteiligung bieten doch alle Unternehmensberatungen an. Was ist da bei SKAD anders?

Maximilian, Manager

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